Pari Opportunità

La legge 125/1991 e i decreti legislativi 196/2000, 165/2001 e 198/2006 prevedono che le amministrazioni pubbliche predispongano un piano di Azioni Positive per la "rimozione degli ostacoli che, di fatto, impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra uomini e donne".

Tali principi trovano origine nella stessa Carta Costituzionale che stabilisce:

- Art.3: "tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono uguali davanti alla legge, senza distinzioni di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali. E' compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale che, limitando di fatto la libertà e l'uguaglianza dei cittadini, impediscono il pieno sviluppo della persona umana e l'effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all'organizzazione politica, economica e sociale del paese";

- Art.37: "la donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro devono consentire l'adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione";

- Art. 51, come modificato dalla legge costituzionale n. 1/2003: "tutti i cittadini dell'uno e dell'altro sesso possono accedere agli uffici pubblici e alle cariche elettive in condizioni di eguaglianza, secondo i requisiti stabiliti dalla legge. A tale fine la Repubblica promuove con appositi provvedimenti le pari opportunità tra uomini e donne .....".

Ciò ha costituito la piattaforma su cui articolare il Piano delle Azioni Positive predisposto dal Comune di Varedo, volto a favorire il raggiungimento della effettiva parità giuridica, economica e di possibilità nel lavoro e di lavoro, tra uomo e donna.

Piano Triennale delle Azioni Positive 2006/2008

Piano Triennale delle Azioni Positive 2009/2011

Allegati Piano Triennale Azioni Positive 2009/2011

Piano Triennale Azioni Positive 2012-2014 - Delibera G.C. Nr. 83 del 30.07.2012

Piano Triennale Azioni Positive 2012-2014 - Allegati

Piano Triennale Azioni Positive 2013-2015 - Delibera G.C. Nr. 90 del 15.07.2013

Piano Triennale Azioni Positive 2013-2015 - Allegati

Piano Triennale Azioni Positive 2014-2016 - Delibera G.C. Nr. 70 del 14.07.2014

Piano Triennale Azioni Positive 2014-2016 - Allegati

Piano Triennale Azioni Positive 2015-2017 - Delibera G.C. Nr. 150 del 14.12.2015

Piano Triennale Azioni Positive 2015-2017 - Allegati

Piano triennale pari opportunità 2016/2018