Pari Opportunità - Comune di Varedo (MB)

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Pari Opportunità

 

La legge 125/1991 e i decreti legislativi 196/2000, 165/2001 e 198/2006 prevedono che le amministrazioni pubbliche predispongano un piano di Azioni Positive per la "rimozione degli ostacoli che, di fatto, impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra uomini e donne".

 

Tali principi trovano origine nella stessa Carta Costituzionale che stabilisce:

-  Art.3: "tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono uguali davanti alla legge, senza distinzioni di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali. E' compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale che, limitando di fatto la libertà e l'uguaglianza dei cittadini, impediscono il pieno sviluppo della persona umana e l'effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all'organizzazione politica, economica e sociale del paese";

-  Art.37: "la donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro devono consentire l'adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione";

-  Art. 51, come modificato dalla legge costituzionale n. 1/2003: "tutti i cittadini dell'uno e dell'altro sesso possono accedere agli uffici pubblici e alle cariche elettive in condizioni di eguaglianza, secondo i requisiti stabiliti dalla legge. A tale fine la Repubblica promuove con appositi provvedimenti le pari opportunità tra uomini e donne .....".

 

Ciò ha costituito la piattaforma su cui articolare il Piano delle Azioni Positive predisposto dal Comune di Varedo, volto a favorire il raggiungimento della effettiva parità giuridica, economica e di possibilità nel lavoro e di lavoro, tra uomo e donna.

 

Piano triennale pari opportunità 2016/2018

Piano triennale pari opportunità 2019/2021

 Piano triennale pari opportunità 2020/2022

Piano triennale azioni positive 2021/2023

Piano triennale azioni positive 2022/2024

PIAO 2023-2025

PIAO 2024-2026

Aggiornamento PIAO 2023-2025 sottosezione 3.3 "Programma dei fabbisogni di personale"

 

Relazione del CUG anno 2019

Relazione del CUG anno 2020

Relazione del CUG anno 2021

Relazione del CUG anno 2022

Relazione del CUG anno 2023

Regolamento per il funzionamento del CUG  - delib.ne G.C. n. 160 del 05.12.2023

 

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