RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E TRASPARENZA
dott. Claudio Giuseppe Ministeri, Segretario Generale del Comune di Varedo
e-mail : segretario@comune.varedo.mb.it
telefono : 0362/5871
WHISTLEBLOWING - PROCEDURA PER LA SEGNALAZIONE DI ILLECITI
La tutela del dipendente che segnali un illecito compiuto nell’ambiente di lavoro è stata recepita nell’ordinamento italiano dall’art. 54-bis del Decreto Legislativo n. 165/2001. Recentemente, l’art. 54-bis del Decreto Legislativo n. 165/2001 è stato modificato dalla Legge n. 179 del 30.11.2017 recante "Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato" (pubblicata sulla G. U. del 14 Dicembre 2017).
Tutelare chi segnala un illecito è interesse dell’ordinamento affinché emergano fenomeni di corruzione e di cattiva amministrazione.
Come indicato dall’A.N.A.C. nella Determinazione n. 6 del 28/04/2015, il segnalante deve contare su una protezione efficace che gli eviti l’esposizione a misure discriminatorie. Il Presidente dell’Anac con comunicato in data 6/02/2018 ha informato le amministrazioni pubbliche in merito all’operatività dell’applicazione informatica “Whistleblowing” che garantisce la riservatezza delle segnalazioni come previsto dalla legge 179/2017.
Pur non essendoci una gerarchia fra i canali di segnalazione previsti dal legislatore, l’Autorità Nazionale Anticorruzione ha messo a disposizione l’applicativo c.d. “whistleblowing” per l’acquisizione e la gestione, nel rispetto delle garanzie di riservatezza previste dalla normativa vigente.
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